美國L1簽證移民允許跨國公司將經理、管理人員或具有專業技能的員工派往其在美國的分支機構工作，分為L1A和L1B兩種類型。其中L1A主要簽發給美國分支機構的經理或主管， L1B簽發給專業人員。隨著美國移民政策越來越嚴格，拒簽率也越來越高。申請之前一定要多注意簽證被拒簽的因素，盡量避免犯這些錯誤。有人說美國移民簽證，或非移民簽證申請人被拒絕的理由只有一個，那就是不符合資格，那么，哪些原因會造成不符合資格呢?

　　1、未能滿足雇員的要求。對于申請L1A簽證的管理人員來說，美國移民局是希望你在監督下擁有一定數量的員工，盡可能為美國提供更多的工作機會。因為美國移民局已經表明其L1簽證的目標成為為美國工人創造就業機會的方法。如果手下員工數量達不到要求，是很容易被拒簽的。

　　法規中沒有規定所需受監督員工的數量，通常會按照美國分公司或子公司的規模進行擴展。由于此規則導致拒絕率上升，因此建議至少管理5-8名下屬員工。

　　2、薪酬不符合標準。薪資過低或者過高都是會影響簽證的申請的，要提前查看當地的工資標準來制定自己的工資標準。

　　3、文件準備不當。簽證申請人沒有完全完成簽證申請或沒有提供所有必要的證明文件，這種情況常見于申請人或其代理人沒有經驗，信息掌握不全或過時。如果你所準備的文件里有矛盾、有爭議的地方，哪怕這個問題很小，都有可能被拒簽。

　　4、工作并不屬于專業類的。L1拒簽率大部分被L1B承擔了，因為很多時候移民局并不認可申請人是屬于專業技術類的。證明員工對公司運營起著不可替代的作用，并且沒有合適的美國人能勝任此工作是非常有難度的。L1B拒簽率走高的原因可能是因為美國移民局希望國際企業能為美國創造更多工作機會，而不是讓非技術人員流入美國。

　　5、以L1A為例，申請人除要證明其在中國公司擔任高管的經歷外，也要證明在美國公司也會擔任高管職位。美國公司也要證明支持這一職位。如果不能提供足夠的資料證明，申請也會被拒。

　　6、面試表現不佳者。簽證面試主要考察申請人的語言能力、溝通能力、學習目的等。如果申請人語言表達能力差，對簽證官的問題答非所問，或者過于自信，發揮過頭，都將給簽證官的判斷帶來不良影響。

　　總之，隨著美國移民政策的縮緊，美國移民已經不像原來那樣容易，因為每個人的情況都不一樣。有的人確實是秒過簽證，但也有的人是秒拒簽證。要想成功拿到簽證，還是要多做準備工作。

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