雇員必須有在國(guó)外工作在海外公司連續(xù)在前三年之前進(jìn)入美國(guó)的一年。

　　雇員必須獲聘國(guó)外行政或管理的位置，否則稱(chēng)為合格的位置。

　　雇員必須來(lái)到美國(guó)公司上班在行政或管理的位置。根據(jù)聯(lián)邦法律，行政能力一般指雇員作出決定的廣泛的自由，沒(méi)有太多的監(jiān)督能力。管理能力一般是指員工的能力，來(lái)監(jiān)督和控制工作的專(zhuān)業(yè)員工，管理組織、 部門(mén)、 細(xì)分、 功能或組織的組成部分。它也可能指管理它必不可少的功能，在較高的水平，沒(méi)有別人的直接監(jiān)督組織的員工的能力。

　　雇員必須限定為其事先教育和經(jīng)驗(yàn)他或她的位置。

　　L1 簽證持有人必須打算離開(kāi)美國(guó)的他或她的授權(quán)逗留完竣。

　　L1 簽證的要求為 L1B 簽證;

　　雇員必須有在國(guó)外工作在海外公司連續(xù)在前三年之前進(jìn)入美國(guó)的一年。

　　雇員必須設(shè)法進(jìn)入美國(guó)到安德服務(wù)的專(zhuān)業(yè)的知識(shí)能力到一個(gè)分支為同一雇主或其資格的組織之一。

　　專(zhuān)門(mén)的知識(shí)是超越平凡和不平凡行業(yè)或請(qǐng)?jiān)附M織內(nèi)。換句話說(shuō)，員工必須超過(guò)只是熟練或熟悉用人單位的利益。這項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的知識(shí)可以指上訪組織的產(chǎn)品、 服務(wù)、 研究、 設(shè)備、 技術(shù)、 管理或其他利益和其在國(guó)際市場(chǎng)中的應(yīng)用。或者，它可以指本組織的過(guò)程和程序中的專(zhuān)門(mén)知識(shí)。

　　L1 簽證持有人必須打算離開(kāi)美國(guó)的他或她的授權(quán)逗留完竣。

　　繼 2004年簽證改革以后，L1B 非移民將會(huì)違反地位，如果他們駐扎主要工地雇主愿請(qǐng)人，和如果發(fā)生下列操作之一︰

　　外星人將主要是在下的控制和監(jiān)督的無(wú)黨派的雇主，或

　　非附屬現(xiàn)場(chǎng)安置是"本質(zhì)上是一種安排出租為無(wú)黨派的雇主，提供勞動(dòng)"而不是放置的提供的產(chǎn)品或服務(wù)為其專(zhuān)門(mén)的知識(shí)具體提出呈請(qǐng)的雇主是必要的。

　　L1 簽證的雇主文件清單

　　一門(mén)外語(yǔ)中的所有文檔必須都伴隨一個(gè)公證的英文翻譯。