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　　誰(shuí)說(shuō)女子不如男，現(xiàn)在的女人是上得了廳堂下得了廚房，并且還要有自己的事業(yè)，甚至現(xiàn)在出現(xiàn)了很多女強(qiáng)人，女人不止能頂半邊天，千萬(wàn)不要小看了女性，女性該爆發(fā)的的時(shí)候任何人都阻擋不了的。為哦了提高女性的職場(chǎng)地位，美國(guó)新法律中明確規(guī)定了在美國(guó)上市公司中至少要有一名女性成單否則該公司不能上市，這位女性提高了職場(chǎng)地位和社會(huì)地位。

　　美國(guó)法律強(qiáng)烈要求在美國(guó)上市公司中一定要有一名女性董事，這是對(duì)女性的尊重，加州就先執(zhí)行這個(gè)決議。據(jù)報(bào)道，加州州政府重新修改了法案，都是為了保護(hù)婦女，門(mén)童和老人的決議。該法案要求任何總部在加州上市的美國(guó)公司董事中，必須要具備有代表性的女性人數(shù)。在2018年底前要有一名女性擔(dān)任美國(guó)上市公司董事，如果美國(guó)上市公司中董事成員包含六名或者是以上的成員要求在2021年底之前至少要有三名女性，從目前情況開(kāi)來(lái)，美國(guó)加州上市公司的董事必須要重新調(diào)整董事成員問(wèn)題了。各個(gè)美國(guó)加州公司都要進(jìn)行美國(guó)公司的董事變更問(wèn)題了。

　　如果在加州注冊(cè)的美國(guó)公司上市了但是沒(méi)有按照董事分配原則，加州政府就會(huì)進(jìn)行強(qiáng)制干預(yù)，如果違抗者就要接受懲罰，如果在加州注冊(cè)的公司沒(méi)有按照實(shí)際情況報(bào)告董事成員數(shù)量，被政府查到也要接受罰款的。

　　美國(guó)加州這新法案的提出，得到了廣泛的關(guān)注，而且從美國(guó)公司發(fā)展立場(chǎng)表明，在美國(guó)擁有比較多的女性管理公司會(huì)有更強(qiáng)的市場(chǎng)回報(bào)和公司的更高利潤(rùn)。該法案還表明，促進(jìn)公司董事會(huì)性別平等，不僅可以改善婦女和女孩的機(jī)會(huì)，還可以提高生產(chǎn)力，而且還增加了美國(guó)公司的平均股本回報(bào)率。女性工作更具有協(xié)調(diào)性，還能進(jìn)行多任務(wù)處理，能夠委婉的處理各種事情和人際關(guān)系。

　　美國(guó)加州新法律規(guī)定美國(guó)上市公司董事成員必須要有女性擔(dān)任，這就意味著以前上市的美國(guó)公司如果沒(méi)有女性的都要重新進(jìn)行公司董事變更了。

　　注冊(cè)美國(guó)公司，可以進(jìn)行任何變更，包括美國(guó)公司名稱，美國(guó)公司注冊(cè)地址和美國(guó)公司股東及美國(guó)公司董事變更，如果您的美國(guó)上市公司中還沒(méi)有董事人選，我們公司可以提供專業(yè)的美國(guó)公司董事變更業(yè)務(wù)的，趕緊變更您的美國(guó)公司董事成員吧!不要等到被罰款了，才知道事情的嚴(yán)重。

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